【人才强企】跨境电商的命门所在

01/ 人才，真正的跨境电商“命门” /

随着跨境电商的发展，跨境电商已经成为了许多传统外贸及产业链升级转型的新窗口。然而伴随着跨境电商产业一同增长的，还有逐年增加的跨境人才缺口。

02/ 人才供不应求，抢人大战一触即发 /

有数据显示，深圳、杭州、北京、上海和广州已经成为为对跨境电商人才需求量最大的五座城市。在跨境企业聚集的一线城市招聘尚且如此困难，更不要说其他企业面临地巨大人才缺口。

这些企业的团队人员可能远远匹配不上他们所需要的业务发展，他们只能一边干，一边找人，找到具有成熟经验的人才又谈何容易！这种求贤若渴的困境可谓是整个跨境行业“人才饥渴”的缩影。

03/ 撮合人企合作，共谋跨境新未来 /

据数据统计，中国跨境电商人才缺口接近450万，并以每年30％的增速扩大。

《“十四五”电子商务发展规划》数据显示，至2025年我国电子商务领域相关从业人数将达到7000万；跨境电子商务交易额增长至2.5万亿元。未来五年，预计我国电商人才缺口达985万，跨境电商缺口达8100亿元。

一面是快速蓬勃发展的跨境电商行业，一面是行业发展所带来的巨大跨境人才缺口，这两者之间的矛盾已经是所有企业都不得不面对的难题。对于任何一家企业而言，平台是根基，而人才这艘大船能不能开得快、开的稳的根本原因！

面对“招聘荒”和“应聘难”，又该采取哪些动作来打破僵局？

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